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Im Gegensatz zur Beratung durch einen Arzt oder Therapeuten behält der Kunde beim Coaching die Verantwortung für den Prozess.
► Im ersten Schritt verhilft der Coach dazu, im Umfeld wahrgenommene Prozessereignisse wie Entwicklungen, Ereignisse, Veränderungen wahrzunehmen und zu verstehen.
► Im zweiten Schritt entdeckt der Kunde seine eigenen Ressourcen, um mit den Ereignissen und Veränderungen erfolgreich und konstruktiv umzugehen.
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Als Prozesscoach ist dieser Ihr Partner bei Entwicklungsprozessen.
Prozesscoaching ist eine geklärte Arbeitsbeziehung zwischen Berater und Kunde mit der Absicht,
► Entwicklungen,
► Veränderungen,
► Wandel wahrzunehmen und zu verstehen.
Die erfahrbaren Einsichten unterstützen eigene Entwicklungen bei Fragen und Problemen.
Die ungeliebte Unsicherheit ist hier eindeutiges Merkmal für aufgeweichte Strukturen und beste Voraussetzung für Prozessarbeit.
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